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崇尚实干 带动担当 加油鼓劲——新能源澳门新葡京娱乐场官网2018年见习值、班长竞聘选拔纪实
发表日期:2018-11-16 浏览次数: 字体:
 

  本网讯(王怡然)“善用人者,必使有材者竭其力,有识者竭其谋。”近期,新能源澳门新葡京娱乐场官网组织开展2018见习值、班长竞聘选拔工作。按照澳门新葡京娱乐场官网《干部管理办法》,职能部门根据岗位需求和现场实际情况制定了选拔方案和流程。本次选拔收到来自澳门新葡京娱乐场官网4个片区、17家场站、74名员工的报名请求,竞选9个岗位,竞聘人数为历次最多。

  精心组织,严格执行

  为充分落实党管干部原则,强化党组织领导和把关作用,澳门新葡京娱乐场官网党委多次召开会议,定向把关,明确竞聘岗位、打通使用,研究方案流程,最终确定以理论综合、技能测试、面试问答三个环节综合选拔。9月底,在全澳门新葡京娱乐场官网发布竞聘选拔通知,积极动员满足条件的职工报名参加。为确保竞聘考试内容科学合理,选拔前,澳门新葡京娱乐场官网组织开展内部评审会,对每个环节的测试内容、难度等进行评审,确定测试内容客观、难度适中、范围适宜,满足见习值、班长选拔要求。

技能实操环节(摄影:王怡然)

  同时,多部门联合进行分类命题、抽题汇总,密封试卷。根据现场生产和建设安排,1011日,第一轮理论及综合测试在利川片区、荆门象河、麻城片区、随州光伏、九宫山5个考场进行;1018日至19日,第二轮技能测试在利川片区天上坪风电场升压站开展;1026日,最终轮面试问答在武汉本部如期举行。

  层层选拔,充分竞争

  三轮竞聘筛选,均按照2:1比例择优选拔进入到下一轮。在理论综合测试环节,主要通过升压站内通用知识、风电光伏设备、安全规程、运行检修、综合管理等知识内容掌握请康,来检验竞聘者能否成为见习值长的基本功。在技能测试环节,技能测试主要包括主变巡检、倒闸操作、二次识图及开关柜故障排查三部分,充分考察竞聘者是否具备所需岗位履职能力。在面试环节,每位应试者针对个人情况、竞聘理由和岗位设想进行3分钟简答及回答面试官的提问,主要考察应试者心理素质、语言表达、逻辑思维及突发事件的应变能力。

  强化监督,公平公正

  经过层层选拔,本次考试共有9名一线值班员脱颖而出,经澳门新葡京娱乐场官网党委会研究同意,拟任人选目前已进入公示或考核阶段。整个选拔持续1月半之久,时间长、考点分散、参与面广。为确保所有环节公平、公正、公开,澳门新葡京娱乐场官网纪委全程参与竞聘选拔监督,在命题、抽题、监考、面试等环节,反复强调考场纪律和相关要求。澳门新葡京娱乐场官网纪委书记通过视频会议系统召开考试诚信动员会,严明考场纪律。在考试过程中,全程采用人员交叉监考和视频画面相结合的联动方式,并在每轮考试结束第一时间公布应试者成绩,营造了公平公正、风清气正的选人用人环境。

  近年来,新能源澳门新葡京娱乐场官网不断加强人才队伍建设,强化动态管理和竞争择优,力图打造崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励用人体系。本次见习值、班长选拔,把会做事、能做事、做实事的职工选拔上来,以专业素养和综合能力为判断标准,其中不少为90后青年职工。他们的脱颖而出,激励着青年员工学成过硬的技能本领,逐步养成脚踏实地的工作作风,撸起袖子加油干,建功新能源。

 
来源:新能源澳门新葡京娱乐场官网
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